Uma nova mentalidade no mercado de trabalho

O mundo do trabalho está mudando, e essa transformação ficou evidente na entrevista concedida pelo professor e especialista em mercado de trabalho José Pastore ao programa Canal Livre. Segundo ele, os jovens de hoje não querem mais seguir o caminho tradicional da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). Em vez disso, preferem arriscar e buscar o empreendedorismo como forma de construir independência e liberdade profissional.

1 – Por que os jovens não querem mais a CLT?

De acordo com Pastore, a CLT já não exerce o mesmo poder de atração que tinha no passado. Antes, estabilidade e carteira assinada eram o grande sonho. Hoje, os jovens enxergam nesse modelo limitações como:

• Salários pouco atrativos;

• Pouca liberdade de tempo;

• Ausência de espaço para inovação;

• Sensação de estar “preso” a regras rígidas.

2 – A valorização da autonomia

O especialista destacou que os jovens da atualidade querem ser donos da própria história. A busca por autonomia e flexibilidade pesa mais do que a segurança da carteira assinada. Essa mentalidade impulsiona o crescimento de startups, pequenos negócios e trabalhos independentes.

O papel da tecnologia nessa mudança

A digitalização da economia abriu portas para oportunidades antes inimagináveis. Plataformas digitais, freelas online, e-commerce e economia de aplicativos permitem que muitos jovens comecem a empreender sem grandes investimentos. A internet se tornou o principal palco para quem deseja construir sua independência financeira.

3 – Os riscos e desafios do empreendedorismo

Apesar do entusiasmo, Pastore fez questão de alertar: empreender não é tarefa simples. É preciso planejamento, disciplina, conhecimento em gestão e preparo financeiro. Muitos jovens enfrentam instabilidade nos primeiros anos e podem desistir por falta de experiência ou capital de giro.

4 – O impacto no futuro do trabalho

Se a tendência continuar, veremos uma mudança profunda nas relações de trabalho. O modelo tradicional poderá perder cada vez mais espaço, e será necessário pensar em novas formas de proteção social para trabalhadores que atuam fora da CLT.

5 – O recado para empresas e governos

Para o especialista, a mudança de mentalidade deve servir como alerta.

• Empresas precisam se adaptar, oferecendo modelos de trabalho mais flexíveis e atrativos.

• Governos devem criar políticas públicas que incentivem o empreendedorismo, mas que também garantam segurança mínima para quem escolhe esse caminho.

6 – Conclusão: a geração que quer liberdade

A fala de José Pastore resume bem o momento atual: a geração de jovens trabalhadores não busca apenas estabilidade, mas sim liberdade, inovação e protagonismo. O desafio está em encontrar o equilíbrio entre a ousadia de empreender e a segurança necessária para construir uma carreira sólida.